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别样早会提高员工个人素养
 

建冶公司每周一例行开早会,由员工主持。每次早会,主持会议的员工都有10—15分钟的时间发挥,可以与大家互动,交流,锻炼自己的能力。员工们积极参与,或讲故事,或讲笑话,或提高大家工作热情等等。有一位员工,在进公司的第一次主持中,不善言谈,讲话断断续续,不知从何讲起。经过多次锻炼之后,不仅主持有所提高,更使他的胆量与能力得到了很好的锻炼。就像公司领导讲的一样:“不仅要在很多人面前讲话,还要敢在人们面前讲话。”

建冶在腾飞,离不开每一位建冶员工的付出与努力。每一位员工素质和能力的不断提高与发展,也离不开建冶这个优秀的平台。

 
 
   
     

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